本周招聘了一批新人，我做了一个新得尝试，大家多指导

“过五关斩六将”

周一到周五5天每天设置一关（任务）当天必须达标，不达标撤人

   效果很好，他们也很有成就感，

注意：严格要求，不要放水。不适应得自动下或淘汰掉，这避免以后真正上岗后耗很长时间再下车。提前淘汰不适应的。

不过大部分都会争取过关

斩六将

安排六个老人，让老人准备几个问题（什么问题都可以），老人给每个新人打分通过。

我本周的效果不错，我会再不断完善，6个人，中间除了一个应届女孩子被淘汰，其他的表现和业绩很好！甚至马上就能签单。

详细交流加我，多交流。来博客坐坐吧

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