通知更新

           再有就是对于出现有投诉、问题的员工我们还要本着教育、预防为主！使员工从根本上认识到自己工作的性质，从而热情的为广大乘客服好务！避免在工作当中出现不该出现的失误！

         还是不要将对其的处理意见（过程、结果）发到网上！尤其是我们企业内部发行的相关资料、管理规定！我个人认为还是不要对外，尤其是在网上！

        个人的一点建议！

首先说明一下开这个帖子的原因：《车队通知贴》主要是为了及时、准确的通知经常上网的本路员工各种开会事宜，其二就是为了那些休年假在家或者公休在家的同事，足不出户的了解一下车队近期的动态和事故处理等情况。其主要目的就是为了方便广大员工。

第二我要说明的是：其实我个人认为   既然要做到公开、公正、公平，那么网络是最佳途径，对于您所说 “有些相关规定是咱们企业内部的，没有必要对外公布”   ， 此话我不敢认同，相反，我个人倒是认为做的应该更加的细致，只有这样，企业才能走上良性发展道路，只是我个人力所不能及而已。

                     个人的一点看法！

“：《车队通知贴》主要是为了及时、准确的通知经常上网的本路员工各种开会事宜”    ；      “其主要目的就是为了方便广大员工。”！

      以上如您所说，非常好我也很赞同。但是对于，有些对于员工的处理上：应该本医病救人，防患于未然。   尤其是对于员工的处理上，那是一个企业内部的事情！没有必要非得对外公开，甚至公开在网上！先不说是不是尊重当事人的隐私权！！就这件事而言是企业内部对员工的一个处理决议，这是家事、自己家里的事！一件不好的事。我认为还是应该含蓄一点！保守一点！家丑不可外扬！  比如：“您的小孩犯了错误！您非要把他带到大街上去管教么？我想不会吧！...........！”

      对于管理规定，那是一个企业用来管理企业内部员工的！ 不是给广大人民群众去看的！ 广大市民（各界人士）乘坐我们公交车的时候，不是来看我们的规章制度的！而是来享受服务的！所以作为管理者就应从基础抓起、从对员工的思想教育抓起，让我们的员工从根本上认识到所从事的工作的性质（服务）！作为管理者不应该拿一些所谓“公开、公正、公平”来展示自己的工作！

         个人观点！不敬之处请见谅！

现在不找座儿投诉的太多了

首先 谢谢您对 《车队通知贴》发帖主要目的的肯定。

其二，车队乃至公司对员工的处理上，我认为企业首先要做到公开透明，做到“不怕被看”而不有失公正，做到“不怕被说”而不有失公平。在网络的大平台上，让大家各抒己见，从职工心理的角度去引导，而对以后的工作不存在了抵触的心理，这样才是医病救人，防患于未然的正路。对于您所说：“这是家事、自己家里的事！一件不好的事”，我的做法是欠妥，没有征求当事人的同意，我的工作以后会做的更加细致，但是车队乃至分公司张贴通报的时候就征求当事人的同意了么？

其三，对于您所说：“对于管理规定，那是一个企业用来管理企业内部员工的！ 不是给广大人民群众去看的！”   我个人的意见是，公开管理规定更能让市民监督咱们的工作，让市民知道和了解企业对员工管理之严格、处理之规范，当然也能变相的反应一些企业规章制度存在的一些纰漏，能使企业不断的自我完善，使之更加的人性化，更有利于和加速企业的成长。

其四，“公开、公正、公平”并不是用来展示自己的工作，而是《平安118》论坛办坛的最根本的原则， “给职工一个自己的空间、让大家自由的去交流”这些是办坛的初衷和方向。

以上是我的个人观点，不到之处请您谅解，  谢谢您能发表自己的观点，这对论坛的发展是很有利的，我相信论坛有多一些像 “小丑鱼、奥运”这样的朋友，论坛会越办越好的。

首先我不想再发表什么意见！！！！！！但是请您注意用词“之类”！！！我很遗憾！！