----揭秘80后的农业类专业大学生在社会的无奈

谁来拯救社会的弃儿？

    一直以来，社会媒体都有密切关注社会严峻的就业问题，特别是对高校毕业生的就业问题，报道得最多："大学扩招--大学生激增--人才过剩--就业竞争大

--待遇..."，大学生整体的就业形势是如此。详细关于农业院校毕业生就业情况的报道却很少，几乎没有。是社会都把这一类的人群给唯忘了吗？是社会把他们抛弃了吗？与“农”字有关的专业的学生是如何的无奈！现在的人都对”农“不感冒，为什么呢？是不是“农”字就是农民，到农村去从事农业工作呢？那么事实上80后的人到农村去工作的情况又是如何呢？华南农业大学因为带个“农”字，招生人数在下跌，要改名？农业就业待遇是29个行业最差的？那么中国以后的农业专业谁来读？农业工作谁来干？以后的农业发展又是如何？

关于农业与农业人口

    随着社会的高速发展，传统农业正在向现代农业转型。由分散经营到集约化，产业化；由人力操作到机械化，自动化。再到与信息科技，生物技术的结合，我国农业技术在不断进步。

根据国家统计局最新发布的数据显示：截至2006年，我国人口13亿多，其中农村人口7.37亿，占人口总数的百分之56。

    无可否认中国是一个人口大国，农业大国。农业是第一产业。改革开放以为，随着社会经济的高速发展，人民生活水平大改善，农民生活水平得到了普遍的提高。特别近年来，随城市化进程，工业和第三产业的兴起，大批农民洗脚上田，由农业工作转工业或第三产业。而在边远的农村，人口由村庄往乡镇迁，乡镇往县城迁，县城往省城迁。农业人口在不段减少。

1农业招生难

据报道：近年来，华南农业大学农科类专业出现招生难问题，实际招生人数比计划招生人数少几成。农科类专业的冷清与其他热门专业形成了一种鲜明的对比，甚至出现有宁愿报考热门热死也不愿选择冷门的心态。

    为了摘除“农”字的帽子，提高高校的竞争力，华南农业大学也准备改名为“某某综合大学”。

到底什么原因导致这种社会现象呢？

笔者走访了很多农村人和城市人，就农业就业的问题得出来的浓缩。

农村人：

我们祖祖辈辈都是农民，农民有多苦城里人体会不到。

我们没有什么文化，只能干地里活，面朝黄土背朝天，又苦又累，收入也不多，解决温饱。

现在的年轻人都城里打工去了，打工比种地的收入好多了。

单是生活就没有问题的，但如果供孩子上学就有点压力。很多人呕心沥血，倾家荡产供孩子读完大学容易吗？不求孩子怎样回报了，只想孩子读多点书，学点知识，毕业后在城里找份工作，过好一点的生活，不要再象我们这一代这样没有文化，干一辈子的地里活。

城市人：

现在的社会是经济社会，要想以后生活好过一点，当然要从事经济报酬相当的工作的。

社会在高速发展，工作也要与时俱进，要选择一些新兴行业，高新科技，信息，通信，金融等行业，就算不为自己，也要为社会的发展着想。

我们的祖辈都是农民，农民有多苦啊，现在好不容易洗脚上田了，就不要再从事农业的工作了。

到农村去旅游，体验生活就要，去工作还是不必了。

这是真正的原因吗？

农村人对城市的向往，想进城。城市人更多的追求经济与生活水平，向往农村大自然的度假生活。谁都不愿意在农村从事农业的工作....

2农业就业难

根据一项教育数据显示：80年代初，中国高等学校入学率不足百分之2，97年到百分之9.7，98年开始扩招政策，07年入学率突破百分之20。近十年增长率超10个百分点。

    社会的发展要靠人才，随着社会的发展，对人才的需求量程增长趁势；大学自从扩招以后，每年都为社会培养出几十万的高校毕业生。高校毕业生的增长速度远远大于社会对人才需求的增长速度，导致大学生在社会岗位中处于超饱和状态，一个工作岗位10个人甚至更多竞争上岗。市场人才资源过剩，供过于求，又导致市场人才价格的贬值。

对于企业，聘请刚毕业的大学生，就象在生产原材料采购中买到了性价比最高的资源一样：

1 价格实惠。

    聘请刚毕业的大学生的费用与学生在大学接受培养的费用不成比例。投资在教育的经济在一开始往往看不到经济价值的回报。打个比方，一个大专生每年的学费为7000元，3年就是21000，在广州每月的生活费500元，3年下来就是18000，其他的费用暂不统计，3年的开支就要3.9万元。这3.9万是父母投资孩子接受高等教育的成本，再摊分下来，每个月教育投资在1000元以上~~~~~参考企业聘请刚毕业的大学生给出待遇，企业无疑是实惠的。如果放下待遇看工作前景,就更不用说了....

2 招聘容易。

    招聘一个职位，可能有几十大学生去抢。有时候企业在筛选人才时都麻木了，一大堆应聘简历其实就是筛选一，两个人。现在毕业生的形势是，找份工作以后再谈待遇，能找到工作比待遇更重要。毕竟，就是这样的待遇，你不干，大把人抢着干。

社会整体的就业形势都是如此，何况农业呢？！

根据一些农业院校公布的就业率报表显示，农业专业的就业率都在百分之85以上，从表面的数据看来，这个行业的就业不存在问题！？

    农业高校往往又是屏蔽这个社会问题的间接杀手，高校为了提高本身的竞争力，在对外公布的的毕业生就业率数据中，更多注重的是就业率的高度而不是就业的质量。比如一个专业的就业率是百分之90，但真正从事与专业对口或者有关联的可能还不到百分之10。百分之90的就业率足以屏蔽了这个专业就业的实质问题！

   农业就业渠道窄。除了农业事业单位，个别农业企业容纳很少很少部分农科类毕业生外，城市里再也没有容纳他们的地方了。在《广州日报》的求职指南一栏几乎没有合适这类专业的招聘信息；如果是因为不够专业的话，买份《前程招聘》，上面也不会有这类信息。上去一些地方代表性的人才信息平台（智联招聘，中华英才网等），有的甚至连农科这个类型的信息都没有，就算有的也只是三，两条信息；再就去一些全国性，专业性的农业人才信息平台（中国农业人才网，农博网），但实际上此类平台信息量也很少，而且基本是都是需要多少年工作经验的，真正适合农科毕业生的少之又少。

既然城市不需要他们了，就到农村去，农村的前景就很好吗？

    现在国家都很重视农村工作，打着“建设社会主义新农村”旗帜，鼓励大学生到农村去工作。农村很苦：交通落后，信息不发达，生活单调，工作环境，工作待遇，工作前景都比上城市，这个很多高校毕业生到农村工作对农村第一印象。很多人都不愿意到农村工作，第一是条件差，第二就是很多人都是农民家庭出身，农民家庭容易吗？一泡屎一泡尿把孩子养大，供孩子读书，好不容易毕业，以为苦日子到头拉，希望孩子在城里找份工作，好好发展，就别再回农村。这是爹娘对孩子期望，很简单的期望，呕心沥血供孩子读完大学，孩子如果还有点良心的话，会伤他们脆弱的心吗？有勇气跟爹娘说：“爸，妈，我要回农村工作。”或者很多父母都不吭声，但谁又知道他们的心在流血？

城市不能容纳他们，农村又不去，他们将何去何从？

3农业就业待遇最差

据国家统计局信息显示: 2006年我国地级以上城市（不包括市辖县）第一、二、三产业的增加值分别为４５８２亿元、６７０８８亿元和６０６０１亿元，分别比２００２年增长46.5％、１．１倍和１．１倍。2006年第一、二、三产业增加值的结构比重为３．５：５０．７：４５．８，与２００２年相比，第一产业的比重下降１．４个百分点，第二产业的比重上升了１．１个百分点，第三产业比重上升０．３个百分点。

据《2007年度广东省薪酬福利调查报告》显示,通讯/电信、医药/医疗设备行业、金融三大行业的薪酬水平稳居29大行业前三位，农林牧渔排在29个行业的最后一位.

《报告》采取了行业薪酬指数的概念，即以IT行业平均薪酬为100，其他行业平均薪酬与其对比得出各行业的指数。其中，通讯/电信行业薪酬指数为125.91据首位,而榜尾农林牧渔行业薪酬指数大约80....

    农业行业整体的效益低不是争的事实，如果企业收入不高，又怎么能会给员工高待遇呢？农业工作者的待遇差，决定因素并不在企业，而在于行业。

    国家在发展农业方面也有政策，对农业企业采用扶强不扶弱。对社会效益大的龙头企业除了政策上优惠，还有经费的支持。有些企业生产成本与生产收入相比几乎是相等的，但其还是能生存下去，靠的就是政府经费的支持。这样的企业能给员工高待遇吗？

4农业工作谁来干？农业人才架构会如何？农业发展会如何？

农科毕业生的一个缩影

    出于解决生活问题，没有办法了，农科类毕业生唯有转行。

    毕业后，生活不能再靠父母要靠自己了。但工作又一直都没有找到，口袋里钱也不多了，又不敢跟父母说。出于基本的吃饭问题要解决，无奈之下都要找份工作糊口。拿着农科的毕业证，去应聘有半点要求的职位基本上是碰壁的；无奈之下找到了门槛低的营销工作做起........从此又少了一个具有丰富农业知识的农业工作者。大学三年学到的，现在都没有用上，早知道如此就不要读了。

    连农科专业的毕业生都没有从事农业工作了，那么农业工作谁来干？教育部开设的农业类专业，但毕业生无奈纷纷都转行了。早知道如此就不要开设这个专业了--浪费教育资源！

    网络上80年代后的人流行这样的话“我们上小学的时候上大学的免费的，我们上大学的时候上小学是免费的；我们没有能力工作的时候工作是分配的，我们有能力工作的时候撞到头破血流才找到工作；我们没工作的时候房子是分配，我们工作的时候才发现房子已经买不起了......”记得以前还小的时候，大人都说：“80后这一代人跟以前年代的人不一样了，80后的很幸福，在温室中长大的，不用吃什么苦。”现在长大了，才发现其实并不是象以前大人说的那样美好，80后这一代人跟以前年代的人真的不一样了。

    现在的社会是经济社会，什么事情都不能少了钱。更多的80后都在工业和第三产业开展事业，到底还有多少人奋斗在农业战线？

    现在很多的农业事业单位，农业企业单位的骨干都是70年代以前出生的，他们关系着单位或企业的存亡，是企业的灵魂。而在后备人才的培养方面差强人意，出现青黄不接的局面，很少再见到有80后的小字辈了。现在的年轻人都不干这行了。如果这样发展下去，70年代前的前辈退休时，谁来接过他们的枪？农业事业发展靠谁？

    笔者曾与广东省某农业龙头企业的总经理交谈。其公司是省内一大型农业生产企业，但谈到人才方面他也很头痛，据他反映：这么大的一家公司连个大学生都没有，生产技术都是那些40岁的人掌控，他们都是农民出身，科学知识有限，靠的就是几十年的经验。现在的大学生都不愿做农业这个行业了，企业想培养这方面的人才都不容易啊。他们公司刚招来的大学生都走了，主要是因为这个行业的待遇相对较低；其次是受行业影响，发展前景朦胧。得到一句令人深省的话：“不是人才抛弃了这个行业，是这个行业抛弃人才”

后记

致：教育部，农业部，农业工作者，农科专业在校学生，教师，关心农业的人，关心社会的人，所有的读者朋友

目的 希望更多人的关注农业的发展问题。只有农业发展了，让更多人的洗脚上田，离开农田去发展其他行业，才有效地减少我国农业人口数量，真正提高农民的价值；加快国家的城市化进程。更长远的就是国家繁荣富裕，人民生活安逸，社会稳定。而农业的发展离不开农业人才，农业人才正在严重萎缩，大量流失，到底社会还需要他们吗？如果不需要国家为什么又还要培训出他们这一类型知识的人呢？谁来拯救社会的弃儿？

本文为笔者原创，感谢所有阅读本文的读者，允许转载本文，让更多的人阅读。欢迎更多的关于农业方面问题交流.